お客様の声・推薦コメント

システム開発から組織変革まで幅ひろく価値創造に貢献します。

• 

  U-NEXUSの上野さんは、中小企業とその経営者の双方が独自性を発揮できるよう、ボトムアップ式での組織変革を得意とするファシリテーション型のコンサルタントです。コーチングやファシリテーションベースでクライントの考えを整理しながら、豊富なコンサルティング経験とIT知識を土台にして、それぞれの企業に最適なソリューションを一緒になって考えてくれます。

  アイリーニ・マネジメント・スクール　代表理事 柏野尊徳 様（推薦コメント）
• 

  システム開発をすべて内製化で行うという思い切った挑戦に対し、U-NEXUSさんには開発前から相談に乗っていただきました。トレーニングから、内製での構築までの課題や不安などに対し、常に的確な情報提供や支援をいただき、さまざまなハードルを乗り越えてくることができました。

  信州ハム株式会社様（推薦コメント）
• 

  店舗責任者の寿退社が決まったのは喜ばしいことですが、後任が育っていなく、業務のオペレーション、接客、スタッフ教育など、全てが上手くいく見通しがありませんでした。私自身も現場にいないため、遠隔での業務指示はなかなか伝わりにくく、モチベーションの維持や、コミュニケーションを取る機会もないことに悩んでいました。

  飲食店経営 M.T様（組織変革および顧客価値創造による売上と顧客満足の向上の支援事例）
• 

  自分なりに学び実践する中で、ある程度実績も出してきましたが、今後、飛躍的な成長を遂げるには、より長期的、俯瞰的な視点で思考の交通整理をしてくれる、信頼できる外部エキスパートの支援が必要と感じていました。

  株式会社りんごの木 代表取締役社長 島田良様（お客様の声）
• 

  クレドとは、企業の全従業員が心がけるべき信条や行動指針のこと。明確にすることで、従業員の意識改革やモチベーションの向上が期待できます。そこで、実際にクレド導入を機に社内体制を整えた長野市の株式会社ロジェインターナショナルの代表・安達浩平さんと、クレド作成と浸透に関するコンサルティングを行ったU-NEXUS代表・上野敏良との対談から、導入のプロセスやメリット、成功のヒントを探ります。

  株式会社ロジェインターナショナル 代表取締役 安達 浩平 様（クレド対談）
• 

  イベント1件につき事業所にてエクセルデータで計画書と報告書を作成し、本社にて決裁とデータ取りまとめを行っていますが、事業規模が拡大しイベント数が増えるにつれ、書類の枚数やデータ入力の作業量が年々増えていくことに悩まされていました。

  文化施設管理運営 K社様（東京都・業務改善 / ファイルメーカーシステム開発）
• 

  営業部はあるものの、外向なアクションが弱く、そのノウハウもなく悩んでいました。社内に無いものは外から学ぼうと、色々な会社や色々な方に学んだ経験もありましたが、上手く形にならずここ数年は常に探していました。

  株式会社アドイシグロ 代表取締役社長　石黒ちとせ様（お客様の声）