SDGS達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「私たちは常にお客様の信頼・期待にこたえ確かな技術と心のこもったサービスを提供し創造と革新で情報コミュニケーションおよび情報マネジメントの新たな未来を拓き情報・文化の担い手としてふれあい豊かな社会づくりに貢献します。」とSDGsへの取り組みを日々の活動に結び付けることで、持続可能な社会の実現、SDGsの達成に貢献していきます。

重点的な取組1

ワークライフバランスの充実

2030年に向けた指標

・有休休暇取得率80％
・テレワーク実施率 100％

重点的な取組2

適切な能力開発と教育訓練し、若手技術者（20代-30代）を積極的に登用する

2030年に向けた指標

若手技術者比率の30%超。（202020％ →203030%）

重点的な取組3

労働環境を整え、女性社員が長く働きたくなる会社づくり。

2030年に向けた指標

女性社員が全社員の50%超。(パートナー含む)
（2020年20%→2030年50%）

＜長野県公式＞長野県SDGs推進企業情報サイト
https://nagano-sdgs.com

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